„Liebe Frau Knüfermann, seit nunmehr über 15 Jahren begleiten Sie uns bei der Mitarbeiter-Auswahl im Rahmen des Assessment-Centers.
Die lange Dauer ist Zeichen dafür, dass wir mit diesem Instrument und Ihrer fachkundigen und angenehmen Begleitung auf dem richtigen Weg sind. Die Qualität der ausgewählten Kandidaten bestätigt dies zudem.
Mich begeistern immer wieder zwei Dinge: Zum einen, dass die Auswahl durch die praktizierte Systematik objektiviert wird und zum anderen, dass es uns gelingt, die Bewerber an einem einzigen Tag so gut kennenzulernen, dass es den Bewerbern manchmal schon unheimlich ist.
Die im AC festgestellten Stärken und Schwächen helfen uns im Nachgang sehr bei der Übertragung der Aufgaben sowie bei der Persönlichkeitsentwicklung der Mitarbeiter.
Alles in allem also ein großes Dankeschön für Ihre Unterstützung.“
„Nicht nur in Zeiten wie diesen ist professionelle Personalberatung entscheidend für unternehmerischen Erfolg.
Ohne Evelyn Knüfermann hätte ich die Goeke GmbH nicht zu einem der 25 erfolgreichsten IT Unternehmen in Deutschland entwickelt und die Green IT Das Systemhaus wäre nie über die Startphase hinausgekommen.
Vielen Dank, liebe Frau Knüfermann insbesondere auch im Namen meiner ehemaligen Mitarbeiter. Sie haben entscheidend zu ihrem und meinem Erfolg beigetragen.“
„Im Rahmen meiner beruflichen Neuorientierung haben Sie mir deutlich aufgezeigt, dass meine Stärken und meine Leidenschaft im praktischen, kreativen Bereich liegen. Planen, gestalten und der Kontakt zu Menschen, das waren einige Stärken, die sich herauskristallisierten. Ich habe erkannt, dass die Entwicklung toller innovativer Produkte im Team mir große Freude bereitet. Diese Chance hätte ich auf meinem ursprünglich geplanten Weg nur in Maßen gehabt, konnte sie aber in meinem jetzigen Verantwortungsbereich bei der Firma Ankerkraut GmbH vollumfänglich umsetzen."
„Die Mitarbeiterqualität ist für Creditreform Bochum als Dienstleistungsunternehmen ein entscheidender Erfolgsfaktor. Seit vielen Jahre unterstützt uns Frau Knüfermann in der Personalauswahl und der Personalentwicklung. Fehlentscheidungen bei Neueinstellungen sind teuer, deshalb vertrauen wir in der Personalauswahl auf die mit uns abgestimmten Inhalte der Assessment-Center, die von Frau Knüfermann hoch professionell durchgeführt werden. Im Bereich Mitarbeiterentwicklung haben wir durch Ihr Coaching Teamleiter zu Führungskräften entwickeln können. Im privaten Bereich hat Frau Knüfermann meine Töchter in der beruflichen Entscheidungsfindung hervorragend unterstützt."
„Frau Knüfermann unterstützte uns 2007 bei der Durchführung bundesweit angelegter Blended Learning-Maßnahmen zu den Softskill-Themen Selbstorganisation und Teamentwicklung. Durch ein von ihr hierzu speziell entwickeltes WebBasedTraining (WBT) wurden relevante Workshopinhalte zielgerichtet vorbereitet. Darauf aufbauend konnte in den Workshops auf die individuellen Bedürfnisse der Standorte eingegangen werden. Eine Transfersicherung erfolgte durch Coaching-Maßnahmen direkt am Arbeitsplatz der Teilnehmer und Führungskräfte. Dieses in sich stimmige Konzept überzeugte unsere Makler-Vertriebsorganisationen und veränderte die Zusammenarbeit zum Positiven: Für bundesweit 7 Standorte konnten nachhaltige Erfolge in der Arbeitsplatzorganisation, Umgang mit hoher Arbeitsbelastung und Teamentwicklung erzielt werden.
Vielen Dank für die Unterstützung!“
„Das Seminar „Wie treffe ich die richtige Personalauswahl?“ hat uns im Hinblick auf die Auswahl von Crew- aber auch besonders von Managementbewerbern sehr geholfen. Alle Inhalte des Trainings wurden sehr gut und verständlich erklärt und vermittelt. Die seminarbegleitenden Unterlagen haben uns ermöglicht, verbesserte Arbeitsunterlagen für uns zu entwickeln, die uns täglich dabei helfen, Personalgespräche und Analysen mit neuen Bewerbern qualifizierter durchzuführen. Darüber hinaus haben wir nicht nur gelernt, Zeugnisse aussagefähiger zu schreiben, sondern sie auch besser zu lesen und zu verstehen.
Zusammenfassend kann ich feststellen, dass durch Frau Knüfermanns Schulung unsere Effizienz in diesem Bereich deutlich gesteigert wurde, was uns letztlich natürlich hilft, durch die richtige Personalauswahl Fluktuation zu reduzieren und Folgekosten zu minimieren.
Wir können das Seminar jedem Personalverantwortlichen mit gutem Gewissen weiterempfehlen.“
„Als Unternehmen ohne eigene Personalentwicklungsabteilung schätzen wir Frau Knüfermann als Partnerin, die uns kompetent und zielorientiert bei der Personalauswahl und der Entwicklung unserer Qualifizierungskonzepte unterstützt. Dies bezieht sich sowohl auf die Weiterentwicklung unserer festangestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie auch auf unsere Auszubildenden. Sie bietet uns professionelle und erfolgreiche Lösungen aus einer Hand. Eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen Creditreform und eine lehrreiche Analyse praxisnaher Beispiele zeichnen sie dabei besonders aus.“
„Wir arbeiten gerne mit Frau Knüfermann zusammen, weil wir Ihre menschliche und fachliche Kompetenz schätzen.“
„Stärken und Schwächen der Führungskräfte werden im Rahmen der Assessment Center Veranstaltungen schnell deutlich, so dass wir eine gute Basis für unsere Auswahlentscheidungen haben. Die Erkenntnisse sind auch Grundlage für die Mitarbeiterentwicklung und -weiterbildung. Unnötigen Kosten und Unzufriedenheit bei unseren Mitarbeitern durch eine Fehlentscheidung werden so vermieden. Die Resonanz der externen Bewerber auf das Verfahren war sehr positiv.“
„Frau Knüfermann hat unsere Auszubildenden zum Thema "Kommunikation“ geschult und ein Telefontraining mit ihnen durchgeführt. Die Auszubildenden haben gelernt, wie ganz allgemein Kommunikation funktioniert. Nach dem Seminar konnten sie sicher mit Kollegen und Kunden im direkten Kontakt und auch am Telefon kommunizieren.
Somit ist es ein Gewinn für unsere Auszubildenden und unser Unternehmen“
„Ich schätze an Frau Knüfermann besonders, dass es ihr gelingt, auch bei zunächst skeptischen SeminarteilnehmernInnen schnell Vertrauen zu gewinnen und eine offene Arbeitsatmosphäre zu erzeugen. Die TeilnehmerInnen kehren hoch motiviert an den Arbeitsplatz zurück. Die Trainings bieten viele praktische Ansätze und führen zu nachhaltigen Umsetzungserfolgen. Die Seminarbewertungen waren stets hervorragend.“
„Mit dem Seminar „Teamentwicklung“ fing alles an.
Am Anfang waren einzelne Mitarbeiter noch skeptisch, ob 2 Tage Seminar wirklich was bringen würden für bessere Stimmung im Büro und größere Erfolge. Letztlich war es für uns der Startschuss und eine gelungene Einleitung von Neuerungen.
Denn heute – knapp drei Jahre später – arbeiten wir völlig selbstverständlich mit Zielvereinbarungen für alle Mitarbeiter, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und Besprechungen.
Knüfermann hat dies fachlich und menschlich hervorragend mit konzipiert und begleitet.“
„Unsere Studierenden profitieren in den Seminaren gleichermaßen von der fachlichen Kompetenz und den vielfältigen Erfahrungen, die die Trainerin einbringt. Auch versteht sie es hervorragend, die Teilnehmer/innen im Hinblick auf die Veranstaltungsziele zu motivieren. Deswegen greifen wir gerne immer wieder auf sie als Seminarleiterin zurück und schätzen darüber hinaus ihren Rat als engagierte Expertin für Karrierefragen im gehobenen wissenschaftlichen Bereich.“
„Die Abteilung IMO FI des BLB NL Bielefeld hatte Mitte 2020 eine Teambildung mit Frau Knüfermann. Das ist ein Format, dass nicht alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen.
Schon während des Seminars und auch danach erhielt ich sehr positive Rückmeldungen – auch „Teambildungsmuffel“ waren sehr angetan. Mit Frau Knüfermann - immer wieder gern, war das Fazit.
Dem schließe ich mich gerne an, Frau Knüfermann ging jederzeit auf Wünsche zum Tagungsinhalt ein und zeigte sich sehr flexibel."
„Frau Knüfermann unterstützt uns seit Jahren im Bereich der Schulung von Ausbildern/Ausbilderinnen, Auszubildenden und im Coaching.
Es gelingt ihr immer, die unterschiedlichen Zielgruppen zu erreichen sowie das Wissen praxisnah und nachhaltig zu vermitteln.
Unseren Auszubildenden steht sie auch gern im Anschluss an das Seminar zur Verfügung, um ihnen den Berufseinstieg nach der Ausbildung zu erleichtern.“
„Frau Knüfermann begleitetete unsere Architekturbürogemeinschaft krone-4-architecture und Hillemeyer Moch Architekten in einer frühen Phase des Zusammenschlusses.
In einem ausführlichen Kennenlern- und Beratungstermin hatten wir Gelegenheit, unsere Wünsche und Vorstellungen für ein Team-Tagesseminar mit dem Schwerpunkt Zeitmanagement und Selbstorganisation zu formulieren. Frau Knüfermann verstand es, Mitarbeiter und Inhaber auf Augenhöhe in das Seminar einzubinden und eine gelöste von üblichen Betriebsstrukturen befreite Atmosphäre zu schaffen.
Den Tag mit Frau Knüfermann sehen wir als Beginn unserer gemeinsamen Geschäftsausführung, die sich mittlerweile erfolgreich zum gemeinsamen Büro KRONE MOCH Architekten PART GmbH entwickelt hat. Wir danken Frau Knüfermann für die gewonnenen Erkenntnisse und die wertvollen Hinweise, die uns auch heute noch in unseren betrieblichen Abläufen begleiten.“
„Die Berufsberatung hat mir sehr bei meiner Studienwahl geholfen! Ich habe neue Eigenschaften/Stärken an mir kennengelernt und konnte Fehler in meiner Selbstwahrnehmung herausfinden. Ich habe zum Beispiel festgestellt, dass angenommene Schwächen in manchen Bereichen gar nicht vorhanden waren. So konnte ich dadurch einen neuen Blick auf Berufsbilder, die mich begeistern, werfen.“
„Ich kann die Potenzialanalyse bei Evelyn Knüfermann nur weiterempfehlen! Auf der Suche nach dem richtigen Studiengang haben mir die Tests und Gespräche enorm geholfen, da meine Wünsche, Ziele und Stärken deutlich wurden. So konnte ich die verschiedenen Möglichkeiten eingrenzen und kann mich nun konkret mit den passenden Fächern beschäftigen. Ohne Beratung und Information wäre mir dies sicherlich nicht so leicht gefallen.“
„Während meines Architekturstudiums hatte ich häufig ein schlechtes „Bauchgefühl“ und es fiel mir schwer, gute Leistungen abzurufen. Da sowohl mein Vater als auch ich der Meinung sind, dass es wichtig ist, ein Ziel konsequent zu verfolgen, habe ich zunächst durchgehalten, konnte mich allerdings zunehmend nicht mehr motivieren. Die Potenzial-Analyse hat mir die Augen geöffnet. Ich habe zahlreiche Stärken – nur das räumliche Vorstellungsvermögen gehört nicht dazu. Auch hinsichtlich meiner Interessen war ich in der falschen Richtung unterwegs. Heute bin ich glücklich in einem Beruf, bei dem es um kaufmännische Themen und vor allem Kommunikation geht.“
„Als ich mich an Frau Knüfermann wandte, war ich recht verzweifelt, da ich trotz eines sehr guten Ausbildungsabschlusses und beruflicher Erfolge keine Resonanz auf meine Bewerbungen erhielt. Frau Knüfermann unterstütze mich bei der Optimierung meiner Unterlagen, wodurch meine Kompetenzen für die Leser wahrnehmbarer wurden. Sie zeigte mir alternative Wege der Stellensuche auf und vermittelte mir neuen Optimismus. So kam Schwung in den Prozess und nach einem Monat hatte ich meine Traumstelle gefunden.“
„Vielen Dank nochmals für Ihre Hilfestellungen und Unterstützung meines Sohnes sowie der Söhne meiner beiden Mitarbeiterinnen bei der Suche nach der persönlichen beruflichen Perspektive. Durch Ihr Assessment ist es Ihnen gelungen, den jungen Menschen den Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern und diesen eine Orientierung zu geben.
Nochmals meinen herzlichen Dank für Ihr außergewöhnliches Engagement.“