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MITARBEITERBEFRAGUNG:
NUTZEN SIE ALL IHRE POTENZIALE!

Knüfermann Mitarbeiterbefragung

Der Nutzen:
Durch die Befragung aller Teammitglieder oder einer repräsentativen Stichprobe schaffen
Sie die Basis Verbesserungspotenziale zu erkennen, umso das Engagement der Mitarbeiter
zu steigern, das Führungsverhalten zu optimieren, die Loyalität zu erhöhen, Talente zu binden
und weitere Handlungsfelder gezielt anzugehen.

Der Prozess:
Gut geplant ist halb gewonnen!
Die Mitarbeiterbefragung dient in erster Linie dem Informationsgewinn. Abhängig von
den definierten Zielen werden Fragen und Methoden gewählt. Maßgeblich für den Erfolg
der Befragung ist die Einbindung in einen Kommunikationsprozess sowie eine zeitnahe
Maßnahmenrealisierung. Schwachpunkte beseitigen können die am besten, die täglich
mit ihnen konfrontiert werden.